团队管理绩效考核表.docxVIP

团队管理绩效考核表 1. 背景 团队管理绩效考核表是用于评估团队管理人员的绩效表现的工具。通过考核表的使用，可以客观地衡量团队管理人员在实施公司战略、组织团队、协调合作以及激励员工方面的能力和表现。 2. 目的 团队管理绩效考核表的主要目的是确保团队管理人员能够有效地运用其技能和知识，带领团队取得卓越的工作绩效。同时，考核表也可以帮助公司了解团队管理人员的职业发展需求，以提供相应的培训和支持。 3. 考核内容 团队管理绩效考核表涵盖了以下几个方面的考核内容： - 战略执行能力：团队管理人员能否有效地将公司战略转化为可执行的行动计划，并确保团队成员理解和支持这些计划。 - 团队组织能力：团队管理