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人力资源工作者的创业出路 人力资源工作者的创业出路 作为一名人力资源工作者，服务过各个不同发展阶段、不同规模 的企业，人力资源管理工作在很多企业主的心中都是“鸡肋”，当然， 也有很多优秀的企业和企业主十分重视人力资源管理。但是，这种情 形似乎并不多。如果不想限于这种被动局面，想利用人力资源的专业 来做一番事业，或说想自己搭建平台，自己整合人力资源做一番事业 的话，在当今的社会有什么机会和挑战呢?下面由 yjbys 考试网店铺为 大家整理了人力资源工作者的创业出路，供参考。 作为人力资源工作者出身，不甘于在企业做绿叶，想将人力资源 管理做成经营，从而实现自己人生价值，实现由职业到事业的转变和 突破，结合目前人力资源服务行业的实际情况，我们可以做什么呢? 一、劳务派遣 很多企业为降低用工成本，减少运营风险，同时在当地政策允许 的前提下，他们更愿意通过劳务派遣来进行用工，一方面可以降低企 业的用工风险，另一方面可以更加灵活的进行用工，且可以适度降低 用工成本。 对人力资源服务公司来讲，他们的盈利模式是每个劳务派遣的员 工都会收取一定的服务费，费用在 30 元——100 元/人.月不等，对人 力资源服务公司来说，他们只需要配合做员工的劳动关系管理，