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停薪留职劳动合同范本 篇1:停薪留职劳动合同 甲方： 代表人： 职务： 乙方： 性别： 诞生年月： 依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同, 以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从一年一月—日起到—年 月—日止，共为—年。 其次条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄。 第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方 履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调 整后的工资级别执行。 第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动。需要办理的手续，由本人自理; 如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的—％向甲方缴纳劳动保险基金—元，每月 — 日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 第八条停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》 规定的、开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第九条停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予 以支配工作，停薪留职期满后一个月内，乙