伍德天津公司企业文化建设的现状与对策的开题报告.docxVIP

伍德天津公司企业文化建设的现状与对策的开题报告 一、研究背景及意义 企业文化是企业内部造就一种特定的组织文化的总和。企业文化不仅是企业发展的后盾，也是企业在市场竞争中保持优势的重要保障。伍德天津公司作为一家以建筑为主的企业，在提高企业文化建设上还有许多不足之处。因此，研究伍德天津公司的企业文化建设现状及对策，对于其提升核心竞争力，拓展市场空间具有重要意义。 二、研究目的 1.分析伍德天津公司的企业文化现状； 2.探索伍德天津公司企业文化建设存在的问题和原因； 3.制定适合伍德天津公司的企业文化建设对策。 三、研究内容 1.企业文化概述及企业文化在企业中的作用； 2.伍德天津公司的企业文化现状的分析； 3.伍德天津公司企业文化建设存在的问题与原因； 4.针对存在的问题，对伍德天津公司进行企业文化建设对策制定。 四、研究方法 本研究采用文献资料法、调查问卷法、访谈法等方法，收集相关文献资料和实地调研数据，结合问题分析和集体讨论等方式，对企业文化现状中的问题进行深度剖析。 五、研究预期成果 1.分析伍德天津公司的企业文化现状，了解企业文化的发展程度和问题； 2.找出企业文化建设存在的问题及其原因； 3.提出适合伍德天津公司的企业文化建设对策，为企业的未来发展提出有针对性的建议。 六、研究计划 1.调研时间：2022年3月至2022年6月 2.研究步骤： （1）收集相关文献资料并进行整理，对企业文化的概念和作用进行分析； （2）对伍德天津公司的企业文化现状进行实地调查，并采用问卷调查法深入了解员工对企业文化的认知水平和意见； （3）在调查的基础上，进行深度访谈，了解企业文化建设存在的问题和原因； （4）根据调研结果，结合理论分析和实际情况，提出适合伍德天津公司的企业文化建设对策； （5）完成论文初稿撰写和修改，最终完成研究成果。