选调生面试---出题套路 真题解析.pptxVIP

①鋼］舀回觀遡;?分类一：报考动机。 ?答题思路： 1、 主观上向往。选调生重要性+喜欢这个岗位。 2、 客观上具备相应能力，适合这个岗位。 3、 广阔的发展前景，自己的人生理想与价值观的 实现， 综上所述，如果能有幸成为选调生中的一员，我 相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把 工作干好。;?分类二：甲领导说东，乙领导说西 ?答题思路： 1、尊重和理解双方领导者是代表组织或单位 进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是 尊重和爰护整个组织。 2、 调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取 其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。 -＞求同存异，优势互补。 3、 分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。 要注意沟通方式。;?分类三：如何处理与同事（领导）的分歧？ ?答题思路： 1、 尊重和理解对方。双方在人格上是平等的。。。 2、 反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”， 许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此， 并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。 3、沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式 进行真诚的沟通。 4、如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成 共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本 着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指 示），争取圆满完成工作任务。;?分类四：稀缺资源的分配，比如分房等。 ?答题思路：