岗位晋升管理制度.docx

页脚内容1 岗位培训制度： 第一条：总则 为提出员工各顶业务技能并且保持高标准品质、服务、卫生特制定此制度； 第二条：凡公司在职员工都必须参加由公司组织的培训课程（如有不可抗事故发生）； 第三条：培训由定期、不定期，理论、实作组成；每季度举行一次定期培训；每一个 月对员工的基本的理论、实作进行培训（可根据店内实际情况而定）； 第四条：、培训经理据各店实际情况制定合理的培训计划,上报人力资源部。 第五条：培训组织结构由：培训经理、培训执行经理、训练员、服务员组成。 第六条： 培训经理对每一次的训练结果 岗位晋升管理办法(草案) 第一章 总 则 一、目的 为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良