- 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工会主席个人的述职报告
目录
contents
引言
个人基本情况介绍
工作成果与亮点展示
工作中遇到的问题及原因分析
改进措施与未来计划
对公司或团队建议及期望
总结与致谢
引言
01
目的
回顾过去一年的工作,总结经验教训,提出改进措施,并展望未来的工作计划和目标。
背景
作为工会主席,肩负着维护员工权益、促进企业和谐发展的重要使命。在过去的一年中,我们积极履行职责,努力为员工谋福利,为企业发展贡献力量。
时间
地点
参与人员
报告方式
01
02
03
04
XXXX年XX月XX日
公司会议室
公司领导、工会成员、员工代表等。
现场述职报告,采用PPT辅助展示。
个人基本情况介绍
02
具备相关学历背景和专业知识,如劳动法、组织管理等。
教育背景
职业资格
工作经验
拥有相关职业资格证书,如人力资源管理师、劳动关系协调师等。
在企业管理、劳动关系领域有丰富的工作经验。
03
02
01
详细介绍担任工会主席的时间,如X年。
工会主席任职时间
在任职工会主席前的工作经历,如企业人事、行政管理等。
此前工作经历
在任职期间所获得的荣誉和奖项,如优秀工会工作者等。
相关荣誉
代表员工与企业协商,维护员工合法权益,促进和谐劳动关系。
维护员工权益
组织各类工会活动,丰富员工业余生活,增强团队凝聚力。
组织工会活动
参与企业重大决策,代表员工提出意见和建议,促进企业民主管理。
参与企业管理
宣传国家劳动法律法规和政策,提高员工法律意识和维权能力。
宣传政策法规
工作成果与亮点展示
03
通过积极协调,成功解决多起员工与企业的劳动纠纷,保障员工合法权益。
成功解决劳动纠纷
推动企业建立合理的工资增长机制,确保员工福利逐年提升。
工资福利保障
加强企业安全生产管理,有效预防和减少生产安全事故,保障员工人身安全。
安全生产监督
开展体育比赛
积极组织各类体育比赛,提高员工身体素质,培养团队协作精神。
举办文艺晚会
成功组织多场文艺晚会,丰富员工业余文化生活,增强团队凝聚力。
创办企业内部刊物
创办企业内部刊物,宣传企业文化,展示员工风采,促进企业内部交流。
协调企业与员工关系
通过沟通协调,有效化解企业与员工之间的矛盾和误解,维护企业和谐稳定。
工作中遇到的问题及原因分析
04
在工会组织的各类活动中,员工参与度较低,积极响应者寥寥无几。
问题描述
一方面,可能由于活动形式和内容不够吸引员工,无法满足员工的实际需求;另一方面,工会宣传工作不到位,导致员工对工会活动的了解和认知度不高。
原因分析
在组织工会活动时,常常因经费不足而受限,导致活动规模和质量受到影响。
经费来源主要依靠公司拨款和会员缴纳,但可能由于公司经营状况、预算安排等原因导致拨款不足,同时会员缴纳会费的意愿和积极性也不高。
原因分析
问题描述
问题描述
在工会工作中,与公司管理层、其他部门以及员工之间的沟通协调存在较大难度,影响了工会工作的顺利开展。
原因分析
管理层对工会的认知和支持程度可能影响工会的决策和执行;其他部门可能因为工作繁忙等原因,对工会的协助和配合不够积极;员工可能因为个人诉求和利益的不同,对工会的期望和要求存在差异。
改进措施与未来计划
05
通过工会内部宣传、员工大会等渠道,宣传工会活动的重要性和意义,提高员工的参与意愿。
宣传推广
定期进行员工需求问卷调查,了解员工对工会活动的期望和建议,针对性地策划活动。
问卷调查
建立工会互动平台,如微信群、公众号等,方便员工交流、提出建议和意见,提高员工参与度。
互动平台
1
2
3
鼓励员工自愿缴纳会费,用于支持工会活动的开展。
会员缴纳会费
积极寻求企业、社会团体等合作伙伴的赞助与支持,共同举办活动,降低活动成本。
赞助与合作
向企业或政府相关部门申请项目经费支持,用于开展有益于员工身心健康的公益活动。
经费申请
03
反馈机制
建立员工意见反馈机制,鼓励员工对工会工作提出意见和建议,及时调整工作策略,满足员工需求。
01
定期会议
定期召开工会委员会会议,讨论工会工作进展、存在的问题和改进措施,确保工作顺利进行。
02
信息公开
及时在工会内部平台公布工作动态、活动安排等信息,保障员工的知情权,促进信息共享。
对公司或团队建议及期望
06
期望公司未来在劳动关系处理上更加公正、合理,有效预防和化解劳动纠纷。
构建和谐劳动关系
关注员工成长
增进企业凝聚力
承担社会责任
期望公司更加注重员工的个人发展和职业规划,提供更多学习、晋升机会。
期望公司通过多种方式增进员工之间的交流和互动,提高团队凝聚力和向心力。
期望公司在追求经济效益的同时,积极履行社会责任,关注社会公益事业。
总结与致谢
07
成功策划和执行了多场工会活动,包括职工运动会、文艺晚会等,增强了职工之间的凝聚力和向心力。
工会活动组织
积极协调解
您可能关注的文档
- 工会财务工作总结PPT.pptx
- 工作总结样板PPT.pptx
- 工作总结生活部PPT.pptx
- 工作总结的开头语PPT.pptx
- 工作计划的格式怎么写PPT.pptx
- 工厂包装员工年终自我工作总结PPT.pptx
- 工厂技术个人工作总结PPT.pptx
- 工厂职工年终总结PPT.pptx
- 工商分局工作总结PPT.pptx
- 工商局四风整改措施工作总结PPT.pptx
- 某常务副县长在年今冬明春低温雨雪冰冻灾害防范应对桌面推演会议上的讲话.docx
- XX县人大常委会党组年度工作汇报.docx
- 某市人大党员领导干部2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料4.docx
- 某市税务局征管科202X年上半年工作总结及下半年工作思路.docx
- 某县税务局党委领导班子年度民主生活会“四个带头”对照检查材料5.docx
- 某县税务局党委书记、局长在年度党支部书记抓基层党建述职评议会上的讲话.docx
- 某县人大常委会领导班子年度民主生活会“四个带头”对照检查材料.docx
- 某县委宣传部办公室2024年工作安排.docx
- 某县委组织部副部长、非公党工委书记述职述责报告.docx
- 市委书记在党代会各代表团召集人会议上的讲话5.docx
文档评论(0)