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应届生的面试

应届毕业生们毕业后更加渴望通过一次成功面试，顺利转变为职场人。

从新一批90后大学生的方方面面反映出许多大学生对于面试还缺乏正确

的认识和应对能力。那么该怎样顺利面试呢？

面试就如相亲简历呈现给人的是面试第一印象

毕业生小秦为了在简历上给面试官留下深刻印象，特意找人给自己

“度身打造”了一套个性简历，不仅色彩鲜艳，而且长达8页之多。小秦

还特意在简历上突出自己在学校获得的各项荣誉以及奖学金，希望能在第

一时间吸引用人单位。但是没有料到，简历投出后等待良久，却未接到面

试通知。就好像意味着面试失败了。

职业规划专家建议：简历要简洁明了，突出自身重点

一个公司的人力资源部HR每天都会收到成百上千份甚至更多的简历，

停留在每一份简历上的时间显然不会太长。过于复杂的简历不管你的

简历有多花哨，HR都很难有耐心仔细阅读，一些重要信息还没有显露就

可能被HR置于一旁了。因此专家建议，要想制作一份“夺人眼球”的简

历，并不是单纯靠简历的外在设计，而要在简历中凸显个人优势，比如实

践工作经验、技术水平、性格特征等。让面试官眼前一亮，就很肯会突出

你的闪点。

面试态度是关键

作为刚刚毕业的第一批90后大学生，在他们