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求知若饥，虚心若愚。

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学而不舍，金石可镂。

第

对员工的处罚通告

对员工的惩罚通告

对员工的惩罚通告1

致：全体员工

由：xx国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严峻的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的.PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部xxx、跟单部xxx、QA、QC、纸样房张师傅、裁床xxx。

所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又进展。2、PO120xx唛架排错，铺张用料，理应以节省为主。由此可见，我们要高度重视客户的满足程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严峻的投诉，依据《各部门职责制度》其次条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现打算处理如下：

在十月份工资里扣除50元，全部员工罚款将会用于员工福利项目上。

xx国际企业(香港)有限公司

行政部

签发：

对员工的惩罚通告2

关于对两起打架大事的处理打算

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架大事，