2023年河南惠济区事业单位招聘高频考点历年难、易点深度预测（共500题含答案解析）模拟试卷.docx

2023年河南惠济区事业单位招聘高频考点历年难、易点深度预测（共500题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

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题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共300题)

1.劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。

根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是_____

A:因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷。

B:两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷。

C:工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生