人员素质测评方案设计概要.docVIP

人员素质测评方案设计概要.doc

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“人力资源总监”

测评指标体系设计

一、岗位简介

（一）目标岗位：人力资源总监

（二）工作描述

职位概要

规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

工

作

内

容

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，探讨、设计人力资源管理模式（包含聘请、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者供应有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项

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