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高考奖励方案

为充分调动高三教师的积极性和创造性，发扬团结协作精神，鼓励全体人员争创优异成绩，提升本科、专科上线率，根据市教育局分配上线指标任务，充分体现

优劳优酬、突出贡献的原则，特制定普通高考奖励方案。

一、奖励对象：高三级部教师、相关行政管理人员

二、奖励办法

(一)基本任务奖

1、完成市教育局下达的本科任务，按照人均2000元计算基本任务奖；没有完成市教育局任务的80%,该项奖金取消；在80%≤上线比率100%时，人均奖金数按如下

公式计算：

2、完成教育局下达的三A以上任务，按照人均2000元计算基本任务奖；没有完成市教育局任务的90%,该项

奖金取消；在90%≤上线比率100%时，人均奖金数按如下

公式计算：

三A以上上线人数

2000元×三A以上任务数×90%

3、完成教育局下达的三B线任务，按照人均1000元计算基本任务奖；没有完成市教育局任务的90%,该项

奖金取消；在90%≤上线比率100%时，人均奖金数按如下

公式计算：

×90%

按照以上办法计算出基本任务奖奖励给高三级

部，再按教师绩效实行分配奖励。

(二)嘉奖

1、每上一个重点本科，按领奖人员人均300元标准

计算嘉奖。

2、每超本科任务一人，按领奖人员人均200元标准

计算嘉奖。

3、每超三A以上任务一人，按领奖人员人均100元

标准计算嘉奖。

4、每超三B以上任务一人，按领奖人员人均50元

标准计算嘉奖。

按照以上标准计算嘉奖奖励给高三级部，再按教师绩

效实行分配奖励。

(三)高考奖金总额上限：高考奖金总额的最高限

额为人平6000元。

(四)以上奖金由学校经费统筹安排支付。

(五)市发高考奖金按市教育局相关规定另行奖励。