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《WEB开发技术课程设计》报告

员工工资管理系统

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摘要

工资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策

者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的

信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案,这

种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的

文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。

随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深

刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机

应用的一部分,使用计算机对人事，工资信息进行管理,具有手工管理所无法比拟

优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、

成本低等。这些优点能够极地提高人事，工资管理的效率，也是企业的科学化、

正规化管理,与世界接轨的重要条件。

关键词:数据库；SQＬSerｖｅr20１2;工资管理

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目录

第一章开发环境和开发工具．.．.．．...．...．．．4

1.1开发背景..．...．...．.．.．．．.．..．．．.．．4

1.２开发环

境．..．..．．.．..．..．．4

第二章工资管理信息系统的分析与设

计.．．．．．.．５２.1系统需求分

析．．．．.．..．．.．．．．．52.2系

统总体设计．．...．．．．...．.．...7

２.2.1系统设计目标．...．．．..．．...

７

２．2.2开发设计思想．．．...．．8

2.２．3系统功能模块设计.．．．．．．．..．.．...

８

第三章数据库设计.．...．．．．．.．．.10

3．１引入背景.．.．...．．．．．．．

１03.2数据库需求分

析.．...．...．...．．．．１03．3数据

库概念结构设计．．．.．．..．．．...．..．...．．...．．113.

４数据库逻辑结构设计.．．...．..．...．..．13

第四章系统详细设计与实现．．．．．15

4.1公共类设计与实现...．..．．..．.．..．．...．15

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4.2数据访问层内设计与实现...．.．.．.．.．.．．.．．.．．．...17

结

论

．．．．．．．．．．..．．．

．24

参考文献

.．．.．.．..．．...．...．．.．...．．

２5

第一章开发