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员工岗前培训方案

为了确保事情或工作有序有力开展，往往需要预先制定好方案，方

案是在案前得出的方法计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面

带来员工岗前培训方案，希望大家喜欢。

员工岗前培训方案1

根据卫生专业技术人员继续教育规定和工作需要，为使20_新

进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，熟悉工作岗位

特点和要求，了解医疗行业相关法律法规，增强团队意识以及集体荣

誉感和自豪感。特制定此新进工作人员培训方案，具体内容如下：

一、培训目的：

通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应

我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。

二、培训时间：

7月22日―7月30日

三、培训地点：

体育城、医院会议室

四、培训内容：

(一)阳光城拓展训练

(二)院内培训

1、正视现实审视自己作好人生职业规划

(1)学习医院核心制度，找到立足方位感

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(2)学习医院文化理念，找到价值认同感

(3)学习医院发展历史，找到职业规划感

2、医院业务发展相关情况)

3、医教科培训内容(待定)

4、院感――预保科培训内容

(1)传染病报告

(2)医院感染控制

(3)相关法律法规内容培训

5、保卫科培训内容

(1)消防安全知识培训

(2)工作岗位注意事项

6、药剂科培训内容

抗菌素、处方管理相关内容

7、财务科培训内容

(1)欠费管理

(2)职工费用报销程序及标准

(3)差理费管理条例

8、医保办培训内容

9、急救知识与技能培训

员工岗前培训方案2

一、培训对象：

我区所有学校专职、兼职及代课体育教师80余人。

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二、培训目的：

通过一系列课程培训和足、篮、排三大球球类规则的培训，提

升体育教师的教育教学理念，提高体育教师的常态课、研究课及体育

科研能力，提高体育教师组织体育活动和田径运动会和开展课外活动

的综合能力。同时也为下半年市教育督导团对我区的学校体育卫生专

项督导工作奠定基础。

三、培训内容及主讲人：

1.新课程培训(主讲人：)

2.体育教师教学业务技能培训(主讲人：)

3.学校体育课外训练及运动员选材(主讲人：)

4.篮球规则及裁判法培训(主讲人：)

5.足球规则及裁判法培训(主讲人：)

6.田径竞赛规则及运动会编排培训(主讲人：)

四、培训经费：

主讲教师课件费及误工补助x元∕每人，计元，筹备经费x元，

共计：x元。

五、培训时间及地点：

培训时间定于6月底7月初(三天)，地点另行通知

员工岗前培训方案3

根据教育部的通知精神，为切实做好今年新教师岗前培训工作，

使新教师树立正确的教育思想观念，形成良好的职业道德和敬业精神，

掌握教育教学基本知识和技能，对我县新教师进行上岗前培训，并由

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景东教师进修学校承担培训任务，特制定新教师岗前培训实施方案：

一、培训原则

按照“先培训，后上岗;不培训，不上岗”的原则，采用“学习，

实作，考评”的培训模式，加快新教师的成长步伐。

二、培训目标

通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水

平;学习班级管理方法，提高班级管理能力;树立正确的课堂观、学生

观、教师观和评价观，尽快适应新课程教学;初步掌握教学新方式、

新技能、新手段，形成新的教育教学能力，缩短新教师的角色转换期。

三、培训对象

通过公开招考被录取的教师。

四、培训内容

新教师岗前培训内容为：

五、培训时间

培训时间：

第一阶段为8月1日—15日。

第二阶段为8月10日—16日

六、培训地点

景东教师进修学校

七、培训考核办