16_企业管理制度培训.pptxVIP

你知道多少;公司规章制度;员工基本行为规范;仪表仪容规范;集团人力资源部;作为公司人的第一步怎么走;试用与转正;经公司综合考评，对于表现优秀额员工可以根据公司职务体系的行政职级逐级晋升，原则上员工晋升的时间间隔不应少于半年，

晋升后须经过一至三个月的晋升考核期。

同样的，经公司综合考评，

对于表现不佳的员工将会被降职及降低薪资;离职指引;考勤制度;请假制度;三、产假

女员工可享受产假；

按规定享受产假90天；

女员工须凭医院证明、出生证明、病例卡等相关证明资料，按公司请假流程申请产假，否则，按照事假处理。

四、陪产假

男员工可享受陪产假

男员工合法结婚的可享受陪产假：一般陪产假3天。

男员工须凭配偶的医院证明、出生证明、病例卡等相关证明资料，按公司请假流程申请陪产假，否则，按事假处理

五、丧假

员工可享受丧假

员工直系亲属（配偶、父母、之女及配偶父母）去逝，公司给予5天有薪丧假

员工的非直系亲属（祖父母、兄弟姐妹及配偶的祖父母）去逝，公司给予1天有薪丧假。;请假流程如何走;加班制度;本次培训结束，谢谢参与;此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！