《东莞市中小企业员工培训现状及完善对策研究—以A企业为例》7200字.docVIP

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东莞市中小企业员工培训现状及完善对策研究—以A企业为例

摘要:在当前的市场环境下,公司内部的竞争主要体现为管理人员的竞争、人才研发的质量的竞争、以及公司培训的质量竞争。员工培训是企业人力资源管理中最为关键的方面之一,通过优秀的企业培训可以有效提升企业的人才素质,进而培训出一个志向高远、称职的企业管理人员,进而提高员工的经营决策水平。本研究选择A企业作为主要研究目标,并根据公司的当前组织架构和员工构成情况进行了系统分析,并通过对公司员工培训状况进行了研究,提取出该公司在员工培训过程中所暴露出的问题。最终从现实角度出发,发现A在培训过程中缺乏正确培训理念、培