薪酬绩效管理规定.docx

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薪酬绩效管理规定

JennywascompiledinJanuary2021

薪酬绩效管理制度

第一章总则

第一条目的

（一）使公司的薪酬体系与电子商务市场接轨，能够达到激发员工活力的目标。

（二）把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收

益。

（三）促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制。

（四）最终推进公司发展战略和经营目标的实现。

第二条适用范围

本管理制度适用于汇宇电子商务有限公司全体员工（临时员工除

该用户很懒，什么也没介绍

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认证主体土默特左旗农特农机经销部

IP属地广西

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