基层民警薪酬制度管理机制改革研究.docxVIP

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随着经济发展，中国社会进入转型期，社会形势不可避免地开始复杂化。公安民警，尤其是基层民警面临巨大的工作压力，始终站在第一线为人民服务、打击犯罪、承担大量的工作任务经常性加班。这严重影响了民警的个人生活，使他们幸福感下降。基层民警的薪酬福利待遇却与其工作上的付出不成正比，这就导致了基层民警工作的积极性不高。

薪酬分配作为一个敏感问题在警察队伍中影响到民警工作积极性，也影响到民警的个人生活。警察的薪酬水平普遍高于同级的其他政府部门的公务员。但是在警察队伍中薪酬的分配存在不合理的现象。机关领导的薪酬水平高于基层民警，同时基层民警的工作量和薪酬又普遍存在不匹配的现象，所