《企业人员招聘中存在的问题及完善对策研究—以A公司为例》12000字.docxVIP

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\t46:81/Crm/Task/_blank\o156115:本科人力资源管理毕业论文：试析企业员工招聘中存在的问题及对策--以A公司为例企业人员招聘中存在的问题及完善对策研究—以A公司为例

摘要：寻找、引进优秀的人才是人员招聘工作的的第一步，也是企业经营运作的关键，在提高企业核心竞争力方面起着重要作用。本文以A公司为例，采用案例分析的方法，对A公司的招聘管理现状加以研究和分析，指出A公司招聘管理中存在的招聘理念不科学，导致选出来的人难以合适和胜任、招聘方式不灵活，致使招聘时效延长及成本的增加、招聘制度不完善，造成人才招聘缺乏长期规划等三