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中文摘要
互联网的迅速发展，大数据时代的到来，大数据被应用到各个领域，而大数据与招聘的结合也是一种企业招聘的趋势。作为人力资源六大模块之一的招聘管理，也是具备人力资源管理战略中举足轻重的地位。互联网企业的发展抓住了大数据这一契机，在实现招聘工作的过程中，基于大数据对招聘的影响和借助大数据完成招聘，可以在一定程度上促进互联网企业招聘效率提高，并且做出科学的决策，提高企业的竞争力；同时，在运用的过程中通过不断的完善，采取一定措施优化大数据招聘。
关键词：大数据；互联网企业；招聘；影响；措施
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TOC\o1-3\h\u5009一、前言 1
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