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题目：富兰克林投资管理公司的招聘问题与对策
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摘要
人力资源管理分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理这六大模块，其中招聘与配置是开展人力资源管理活动的一个重要基础，它是企业获得高素质人才的主要途径。招聘工作的好坏关系到企业的生存和发展，企业想要扩大业务的规模离不开人才的注入，在竞争日益激烈的市场背景下和人员流动日益频繁的环境下，企业之间的竞争很大程度上取决于人才之间的竞争。如何做好招聘工作从而吸引优秀的员工去应对员工流动带来的劳动力紧缺问题，成了企业刻不容缓需要处理的事情。企业在开展招聘工作时应当先做好招聘计划，掌握
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