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辉煌公司人才选拔问题及对策分析
摘要
近年来,房地产行业发展十分迅速,房地产代理企业的数量显著增加。但是在国家宏观调控政策的影响下,房地产代理企业也面临着挑战。因为在人员密集的行业来说，销售人员的素养，专业，选拔以及管理直接决定企业的生存，他们的能力决定企业的业绩，企业的业绩、口碑决定企业在市场中的竞争力。
辉煌公司是非常典型的代理公司，人员需求量较大，同时人员流失也较大，尤其是基层销售人员，这对人力资源来说是一次非常严峻的考验。其实细细想来，人员流失的原因很多，比如：招聘工作不充足，培训机制不健全、薪酬体系不完善，绩效设置不合理等等，分析这一系列问题，发现
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