校人字2号哈尔滨工程大学博士后研究人员考核管理办法暂行 - 通知.docxVIP

获省部级以上科研奖励1项（有效名次).（二）良好

获省部级以上科研奖励1项（有效名次).（二）良好.综合素质高

校做博士后者，进站前须严格履行进站考核程序,申请者向哈尔滨工

发表学术论文，自然科学类在SCI检索期刊发表论文2篇及以上（

7日—1—哈尔滨工程大学博士后研究人员考核管理办法（暂行)第

2015号2关于印发《哈尔滨工程大学博士后研究人员考核管理办法（暂行）》的通知各处级单位:为进一步加强我校博士后研究人员管理(以下简称博士后人员），提高博士后人员在站期间工作质量,促进博士后人员产出更多高质量研究成果,根据全国博士后管委会有关文件及《哈尔滨工程大学博

士后管理工作规定》(校人字

2015号1），结合学校实

博士后人员开题进行审查，并填写《哈尔滨工程大学博士后研究人员佐证材料，由设站单位对其进行审核，并报学校博士后管理办公室终主要由企业考核招收。第三章开题及中期考核第八条博士后人员进站格以上者，享受本岗位全额津贴。对于考核不合格者予以退站。第二际，制定《哈尔滨工程大学博士后研究人员考核管理办法(暂行)》，经2014年第19次校长办公会讨论通过，现印发给你们,请遵照执行。哈尔滨工程

博士后人员开题进行审查，并填写《哈尔滨工程大学博士后研究人员

佐证材料，由设站单位对其进行审核，并报学校博士后管理办公室终

主要由企业考核招收。第三章开题及中期考核第八条博士后人员进站

格以上者，享受本岗位全额津贴。对于考核不合格者予以退站。第二

大学2015年1月7日—1

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哈尔滨工程大学博士后研究人员考核管理办法（暂行)第一章

总则第一条为进一步加强我校博士后研究人员管理（以下简称博士后人员）,提高博士后人员在站期间工作质量，促进博士后人员产出更多高质量研究成果,根据全国博士后管委会有关文件及《哈尔滨工程大

论文2篇及以上；(四）不合格。未达到上述合格条件者视为不合格获省部级以上科研奖励1项（有效名次).（二）良好.综合素质高工程大学博士后管理工作规定》（校人字2015?1号），结合学后工作报告》。第十五条博士后人员工作期满前1个月向设站单位提学博士后管理工作规定》（校人字2015?1号），结合学校实际，制定本办法.第二条博士后人员在站工作时间为2年，根据研究工作的需要,经本人申请、合作导师与设站单位同意，经学校批准,可以适当提前出站或延长在站时间，但在站期限不得少于21个月或超过3年。第三条博士后人员在站期间所取得的成果必须以“哈尔滨工程大学为第一署名单位。第二章进站考核第四条

论文2篇及以上；(四）不合格。未达到上述合格条件者视为不合格

获省部级以上科研奖励1项（有效名次).（二）良好.综合素质高

工程大学博士后管理工作规定》（校人字2015?1号），结合学

后工作报告》。第十五条博士后人员工作期满前1个月向设站单位提

的综合素质、科研能力、学术水平等方面对申请者进行进站考核。经考核合格后填写《哈尔滨工程大学博士后进站预审核申请表》《博士后科研流动站设站单位学术

，必须具备良好的政治—2-思想和道德品质，责任感强，遵纪守法科研能力、学术水平等方面对申请者进行进站考核。经考核合格后填著。（三）合格。综合素质高，工作认真刻苦，科研作风严谨,协作），或SSCI检索期刊发表论文1篇及以上(含录用）；2.

，必须具备良好的政治—2-思想和道德品质，责任感强，遵纪守法

科研能力、学术水平等方面对申请者进行进站考核。经考核合格后填

著。（三）合格。综合素质高，工作认真刻苦，科研作风严谨,协作

），或SSCI检索期刊发表论文1篇及以上(含录用）；2.获中

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思想和道德品质，责任感强，遵纪守法，品学兼优，热爱社会主义祖国，同时应符合以下条件之一：(一）博士在读期间,在国内本学科核心刊物上发表论文3篇以上；（二)自然科学类在SCI或EI检索期刊发表论文1篇以上；人文及社会科学类在CSSCI检索期刊发表论文1篇以上；(三）参加过省部级以上研究课题，有材料证明已取得重要的阶段性研究成果；(四)作为主要研究人员，某项研究成果达到国际先进水平或国内领先水平；（五）获得省部级三等奖及以上科研成果奖励；

（六）获得国家发明专利(前2名）；（七)有材料证明其科研成果已转化为生产力，并取得显著经济效益和社会效益；（八)确

），或SSCI检索期刊发表论文1篇及以上(含录用）；2.获中士后人员）,提高博士后人员在站期间工作质量，促进博士后人员产津贴，原则上