职业生涯规划学习PPT.pptxVIP

人生规划;案例：L小姐的苦恼;职业生涯发展;人生规划;影响员工职业生涯发展通路的主要因素;职业生涯发展;职业生涯发展;良好的职业生涯设计的特征;个人职业生涯设计的方法－自行设计法;职业生涯选择更长期、更完整的计划，主要针对工作时间较长有了充分职业经验以后的人员，部署自己的长期发展计划。包括：

1、明确自己的终身计划与职业意识

2、进行职业生涯选择的分析与决策

3、进行自我评价和对成功风险的分析

4、为新的抉择做准备，了解成功的途径

5、为实现新职业而努力，提高能力素质

6、职业发展的行动战略，自己谋得预定职业并探究和掌握该职业生存的秘决，遵从该职业的规范，争取获得成功

7、跟踪和再评价：重新审视和思索职业计划或重新制订终身计划;职业生涯发展的特征和任务;个人按照主客观、内外部因素设计自己的职业生涯，规划如何度过职业工作的生命期的过程。特点如下：

1、个体通过对自己能力、兴趣和可选机会的评估，确立职业方向

2、个体制订的职业生涯计划需要与社会、组织目标相适应

3、作为个体主动的职业行为和活动，要依靠组织提供岗位和机会

4、个体职业生涯计划具有灵活性、选择性、自主性和可变可调性

5、个体必须对自己的职业生涯计划、发展和职业选择负责;个人职业生涯发展的责任

1、个人对自己职业生涯发展负责：彻底改变被动接受被组织安排和包揽一切的观念，积极寻求个人职业生涯发展的方向，并时刻准备着；合理规划