陕北地区煤矿企业人力资源管理优化研究.docVIP

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论文题目：陕北地区煤矿企业人力资源管理优化研究

摘要

在国民经济快速发展的过程中，煤矿行业在人力资源方面的管理工作也有着非常大的变化。尤其是近年来，我国煤矿行业的发展速度非常迅猛，在人力资源这一方面的管理工作也有着一定的成就。不过因为人力资源本身存在这非常大的复杂性以及系统性问题，如果企业想要保证长期的竞争发展能力，那么就需要保证较高的核心竞争力。在社会信息化的发展过程中，企业的核心竞争力主要就是以人力资源为主，主要就是因为人力资源是创造价值、创新产品的关键所在，只有保证较高的人力资源水平，那么才能够有效的提升企业的战略发展