人力资源管理大赛测试（专业知识）（一）.docVIP

人力资源管理大赛测试（专业知识）

1、下列关于核心人才描述不正确的是（）。[单选题]

A、核心人才中包含独特型人才(正确答案)

B、根据人才对战略的价值，核心人才被划分为人才的一种类型

C、核心人才是直接与企业核心能力相关、掌握了企业特殊知识和技能的人才

D、核心人才是市场稀缺性人才，并与企业的发展息息相关

答案解析：根据人才对战略的价值，核心人才被划分为人才的一种类型。核心人才是直接与企业核心能力相关、掌握了企业特殊知识和技能的人才。核心人才是市场稀缺性人才，并与企业的发展息息相关。

2、以下哪一种人力资源供给预测方法是在企业人力资源供给预测上，找出过去人力资源变动的规律，来推测未来