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安徽马鞍山市住房和城乡建设局招考聘用编外聘用人员笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解.docx

安徽马鞍山市住房和城乡建设局招考聘用编外聘用人员笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解.docx

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    安徽马鞍山市住房和城乡建设局招考聘用编外聘用人员笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解

    第1卷

    一.参考题库(共420题)

    1.质量∶价格∶商品

    A.口碑∶票房∶电影

    B.公平∶正义∶律师

    C.好评∶差评∶服务

    D.相貌∶品格∶性情

    2.算法歧视是以算法为手段实施的歧视，主要指在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时，由于数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为操控等原因，对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果。

    根据上述定义，下列属于算法歧视的是：

    A.某新生班主任根据学生的入学成绩高低

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