mmgz薪酬管理规定.docx

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mmgz薪酬管理规定

ThelatestrevisiononNovember22,2020

薪酬管理制度

一、目的

为规范公司管理，完善公司员工工资分配机制，充分调动员工的积极性和创造性，最大限度地发挥员工的智慧和才干，体现按劳取酬和公平合理的分配原则，增强员工对公司的归属感，特制定本制度。

二、原则

（一）在目标管理的前提下，必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒、效率优先并兼顾公平三项基本原则，以保证公司经营战略的实现。

（二）根据非公开保密性原则，员工对其薪酬必须

该用户很懒，什么也没介绍

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IP属地广西

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