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摘要
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万通公司人员培训问题探析
摘要
在市场竞争激烈的当下，高素质的人才对于企业的未来往往有着不可忽视的影响。企业若想拥有长足的发展，就必须以人才作为主要支撑力。培训，不仅是给予员工发展自我的福利，还是留住人才最有效的手段。作为管理中的组织者和领导者，若没有获得针对性的培训用以挖掘其潜能，企业员工的业务水平和个人素养将无法随着公司的持续发展而与时俱进，从而阻碍生产运营管理水平的进一步提高，致使公司无法有效实施整体战略，降低其核心竞争力。长期以往，公司极有可能因发展受到限制而被市场所淘汰。因此，培训作为能够全方位提升企业员工的知识、技术、能力和素养的
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