五菱集团员工培训问题及对策研究.docxVIP

五菱集团员工培训问题及对策研究

PAGE

PAGEIV

摘要：通过当前世界经济的发展趋势可知，不论是大型企业，还是中小型企业，企业的核心竞争优势就是人才和人力资源开发，换个角度讲也就是企业人员培训。科学高效的人员培训不仅可以提升员工的整体知识水平，此外还能够有效推广企业的文化以及经营理念，这对于员工之间的团结合作、战略计划实施具有十分重要的意义。但是，企业想要建立起完善的员工培训机制实际上并不容易，本文在此背景下展开了研究，希望帮助五菱集团找出企业培训存在的问题。

本文利用文献综述法及归纳总结法对五菱集团培训的现状进行了研究，简要从培训内容、方法、培训结果检验方法等方面分析