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x员工出国出境管理办法

第一章总则

第一条为规范x员工出国（境）管理,根据《中华

人民共和国公民出入境管理法》等有关规定，结合我行

实际，制定本办法。

第二条本办法适用于x全体员工。

第二章出国出境规定

第三条出国（境）主要是指自费出国（境）留

学、定居、探亲、访友、旅游、继承财产、就业及办理

其他私人事务。

第四条员工出国（境），理由正当，可提出申

请。根据有关法规，有下列情形之一的，不批准出国

（境）：

（一）刑事案件的被告人和公安机关、人民检察院

或人民法院认定的犯罪嫌疑人；

（二）人民法院通知有未了结民事案件不能离境

的；

（三）出国（境）后可能对国家造成危害或者对国

家利益造成重大损失的；

（四）单位纪检、监察保卫等部门正在进行有关案

件调查的对象；

（五）其他情形不宜出国出境的。

第五条出国（境）审批程序

（一）根据公安部有关规定，员工申请因私出国

（境），中国公民因私出国（境），须由单位同意，持单

位审批证明到公安部门办理有关手续。

（二）员工办理护照，由本人向所在单位提出书面

申请（填报《职工休假、出国、出境审批表》，并对出

国（境）行为做出个人承诺（《职工出国出境承诺》，

详见附件），经纪检、监察保卫部门审核盖章后按管理

权限进行审批。

（三）根据总行规定，银行班子成员申请出国由总

行审批；对在职工作人员申请出国（境）自费留学、定

居、就业的，应先办理辞职手续；对探亲、旅游、访友

及继承财产（不在国外定居的）等其他私人事务申请因

私出国（境）的，所在单位应征求纪检、监察保卫部门

意见，做出决定。

第六条出国出境纪律

（一）员工出国（境）必须维护国家利益，遵守和

尊重当地法律与风俗习惯；

（二）员工出国（境），应严格保守国家机密，不

得以农村信用社系统（农商银行）员工身份参加任何活

动；

（三）出国（境）探亲、访友、旅游人员在国

（境）外期间，一般不得改变身份；要求改为自费留

学、定居或就业的，应按规定办理辞职手续，或根据具

体情节，由单位做出辞退或开除决定；

（四）出国（境）人员，未经批准逾期不归者，予

以辞退或视具体情节由单位做出开除决定。

第三章出国出境证件管理

第七条未经审批，员工不得私自持有出国（境）

证件。私自持有出国（境）证件的，总行将不予办理出

国（境）签证证明。

第八条员工首次取得出国（境）证件，3日内送

交人力资源部统一保管，出国出境后返回居住地7日内

上交人力资源部。人力资源部设置出国（境）证件管理

台账，登记员工出国（境）事由、出国（境）证件领用

及缴回时间等具体情况。

第九条员工持《职工休假、出国、出境审批表》、

《职工出国出境承诺》领用本人出国（境）证件。

第三章处罚

第十条违反本办法第六、七、八、九条之规定，

视情节严重程度给予责任人警告至开除处分。

第四章附则

第十一条本办法由x制定，修改、解释亦同。

附件：

1.职工休假、出国、出境审批表

2.职工出国出境承诺

职工出国（境）承诺书

一、增强安全保密意识，不得携带涉密资料；不谈

论任何涉密事项，不得泄露国家秘密和商业秘密。

二、增强应急应变意识，避免与可疑人员接触，拒

收任何可疑信函和物品。

三、不公款消费，不发生酗酒等有违公德行为，维

护中国公民良好形象。

四、增强防盗、防抢、防诈骗等自我保护意识，遇

到重大事项应及时与驻外使馆取得联系。

五、不在国（境）外公开发表反对党和政府的文

章、演说、宣言、声明。

六、尊重驻在国家、地区的宗教习俗，不触犯驻在

国家