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员工奖惩制度

一、目的

为了加强企业管理，调动公司员工的积极性及创造性，维护公司劳动纪律和各项制度，提高工作效率，强化团体纪律，奖优罚劣，激励员工更好地发挥主人翁精神，特制订本制度；

二、适用范围

凡本公司全体员工的奖励与惩罚，均依照本制度执行；

三、原则

遵守有章可循，有章必依，违章必惩，有奖有罚，奖罚分明，奖罚有度，精神鼓励与物质奖励相结合，教育与惩罚相结合的原则。

公司员工必须遵守公司各类规章制度，认可公司的企业文化，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的技术业务知识，完成生产任务和工作任务；

公司奖励制度是以精神奖励与物质奖励相结合，并且采用以精神奖励为主的原则；

公司惩罚制度是采用以思想教育为主，惩罚为辅的原贝人充分体现了公司的人道主义；

对公司员工实施奖惩，其批准权和审核程序由行政部遵

照程序进行；

四、奖励制度

1对于有下列表现之一的，公司会视情况而定给予一定的奖励：

1.1在完成生产任务或者工作任务、提高生产速度、提高产品质量或者服务质量、节约成本等方面做出显著成绩者；

在生产产品、产品设计、改善工作环境、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出建设性意见并取得良好成绩的；

1.3在改进企业经营管理，提高公司经济效益方面作出显著成绮的；

爱惜公共财产，防止或者挽救事故有功，让公司利益免受重大损失的；