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员工入职离职流程

公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]

人事管理制度

员工入职、离职流程

第一节员工入职流程

第一条各部门根据实际需要，由用人部门负责人填写《人员需求申请表》，提出用人申请、岗位要求和用人标准，报执行总裁审批，由人力

资源部负责办理人员招聘。

第二条员工聘用条件

（一）具备拟聘岗位必备的专业知识与技能，有相应职务所要求的资

历条件和工作经验；

（二）身体健康、无不良嗜好；

（三）品德好，无不良的社会档案记录；

（四）有良好的团队合作精神和敬业精神；

（五）正派清廉，服从公司利益与需要；

（六）年龄在18周岁以