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新时期下企业经济管理存在的问题及对策研究

随着经济全球化和科技进步的不断推进，企业经济管理面临着诸多新挑战和问题。从宏观层面来看，全球化和数字化趋势加剧了竞争的激烈程度，企业经营环境复杂多变，管理难度增加。从微观层面来看，企业内部管理存在着各种问题，如人力资源的流动性增加、员工素质的提升需求以及创新能力的不足等。本文将围绕新时期下企业经济管理存在的问题展开讨论，并提出相应的对策。

1.全球化竞争加剧

随着全球化和数字化的发展，企业面临着来自全球各地的竞争对手，市场竞争加剧。传统的优势产业在全球范围内都有可能遇到来自其他国家或地区的竞争。企业需要更加注重提高自身产品和服务的竞争力，以适应全球市场竞争。

2.人力资源流动性增加

随着员工对工作环境和薪酬待遇的要求不断提高，人力资源的流动性增加，员工流失成为企业管理中的一个重要问题。企业需要更多地关注员工的生活品质和工作环境，提高员工的归属感和忠诚度，以减少员工的流失率。

3.员工素质的提升需求

新时期下，企业对员工的素质要求不断提高。员工需要具备更多的知识和技能，以应对不断变化的市场需求和技术革新。企业需要加强对员工的培训和教育，提高员工的综合素质，以适应企业发展的需要。

4.创新能力的不足

在新时期下，创新能力成为企业最重要的竞争力。目前许多企业在创新方面还存在