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村居网格员工作制度及职责【6篇】

村居格员工作制度及职责1

1、在格化管理中建立信息台帐系统，实现村格数字化管理。

2、信息台帐系统坚持以“一个格一本台帐、一项工作一组数据”为原则，使格内各类数据信息科学、直观。

3、信息台帐系统实行电子版本与纸质版本相结合，电子版本作为数据更新库;纸质版本便于深入格排查时随手携带。

4、信息台帐系统实行条块结合式的双向管理。镇格化服务管理中心负责镇总台帐的管理;村级格站长负责村总台帐的管理。

5、信息台帐系统实行动态管理。各村格责任人应当做好信息台帐系统的管理，坚持做到有变化时即时充实更改，无变化时定期调整维护，使信息台帐系统随着工作的进展而变化。

村居格员工作制度及职责21、对络化管理运转情况实行督办考核，确保该管理模式做到有效、实效、高效。

2、督办考核机构：镇综治办。督办考核对象：各村格责任人。

3、督办考核内容：贯彻落实镇党委、政府布置的各项工作；执行镇村格化管理运转情况；排查各类信息是否全面、x准确、及时；处置各类问题的时效与实效情况等。

4、督办考核周期：实行一季一排名，年度总评比，年度评比考核与村工作目标考核一并实施。

5、督办考核形式：以《督办报告》报送镇主要领导。

6、督办考核纪律：督办必须坚持公平、公正、公开的原则，客观如实地反映格化管理运转现状，确保考核结果的公信力。督办组必须严格遵守保密纪律，不得对外透露考核过程与结果。

7、被督办的格及责任人要主动配合督办工作，按规定要求如实提供相关情况；要高度重视督办办发现的问题，针对反馈意见并积极整改。

村居格员工作制度及职责31、各村格员须切实履行工作职责，按规定要求定期在责任格内开展信息排查工作。

2、格信息管理员应当整合责任区内各类信息，创建台帐式的格化管理系统，并实行动态化管理。

3、格员应认真做好信息记录工作，每个工作日如实填写格化管理工作日志，全面掌握责任区内基本情况，做到民情动态情况明。

4、格信息管理员将排查收集的问题与信息，整理后按“区分责任、分类处理”的原则，属于村职责范围内的报送格管理站站长，督促并协助该责任人在规定时限内给予解决和反馈；属于村职责范围之外的上报村格化服务管理中心。

5、村格化服务管理中心定期深入村，收集各管理站有效信息，切实做好村内信息动态的登记，认真记录村格化管理工作日志。

村居格员工作制度及职责41、认真学习消防知识，严格执行消防法规。

2、对格内的单位、九小场所、居民住宅楼进行信息采集，建立档案，对格内的室外消火栓、消防水源、义务消防队等消防部件进行采集，建立档案。

3、熟悉格内消防通道、水源、消防器材设置点的位置、及格内单位、九小场所和居民小区消防基本情况。

4、对格内的单位、九小场所和居民小区进行消防检查，督促有关单位和个人及时消除火灾隐患。

5、做好检查记录，对于火灾隐患较大或拒不整改的，及时上报社区。

6、指导格内的单位、经营场所和居民小区举行消防演练等活动，开展消防安全宣传和教育培训工作。

7、格内单位、九小场所和居民家庭发生火灾时，应及时赶赴火灾现场进行灭火，协助公安机关消防机构调查火灾事故；

8、上级布置的其他消防安全工作。

村居格员工作制度及职责5基础数据

主要是通过格员对辖区范围内的人、地、事、物、组织五大要素进行全面的信息采集管理，收集地理位置、小区楼栋、房屋、单位门店、人口信息、民政救济、党建纪检、工会工作、计划生育、劳动保障、综治信访、乡镇特色、志愿者服务、市场商铺、安全生产、特殊人群、治安信息和消防安全等信息。

统计分析平台

主要是对于基础数据中的各类数据信息进行智能化汇总和分析，制成数字和图形报表，用柱状图和饼状图来显示一目了然、突出重点、全盘分析。

考核评比平台

主要是上级对下一级事件办理时限或者绩效的一个考核管理，系统可以自动对各级组织机构进行排名。

考核内容主要针对办理事件的时限、民情日记的篇数和质量等指标进行考核，对于办事超时，拖拉的部门进行扣分管理。

考核是系统的重要内容，是长效机制的重要手段，需要根据实际的情况详细的制定。形成事事有考核，人人有考核，以及责任追究机制。

地理信息平台

电子地理信息平台支持在二维地图和卫星地图上进行区、街道、社区、小区等信息的标注。支持在三维地图上进行区、街道、社区、小区、楼栋、房屋等信息的标注以及可以自动和数据库的人口等基础数据进行挂接，能够显示所有楼栋，每个楼