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前言
中国民营企业是中国市场经济中举足轻重的一部分，是社会发展的主要力量，其发展为中国经济的腾飞和社会发展起到了巨大的促进作用，当国门逐步打开，市场经济进一步放开，外资大规模流入，在企业逐步壮大的时候，需要重视企业人力资源的管理。一个民营企业要想在市场中站稳脚跟，一个非常重要的基石就是企业员工，这是企业的生命线，也是企业经济效益的基础。企业要想提高自身的市场竞争力就需要对内部员工的整体素质和能力进行提高，进行教育培训无疑是最好的途径。目前，市场竞争逐渐激烈，一个企业处于这样的市场环境中就需要仔细考虑怎样才能够把自身所拥有的人力转化成为好的人才，进而能够
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