物业员工入职管理作业指导书.docx

YHWY-WI-RS-03员工入职管理作业指导书A/01/31.目的规范员工入职管理，帮助新员工尽快融入公司。

YHWY-WI-RS-03

员工入职管理作业指导书

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1.目的

规范员工入职管理，帮助新员工尽快融入公司。

范围

适用于物业集团新员工入职管理工作。

职责

行政人事中心负责物业集团总部员工入职手续的办理，指导、监督和检查地区物业公司新员工入职管理。

行政人事部负责物业公司本部员工、物业服务中心负责人入职手续的办理，指导、监督和检查物业服务中心新员工入职管理。

综合管理部负责物业服务中心新员工入职管理。

新员工所在部门负责带领新员工熟悉部门人员、工作环境及岗位要求，组织新员工上岗培训。

内容

员工入职管理主要包括后勤准备、入职手续办理、入职引导、新员工培训等事项。

后勤准备

人事专员根据新员工拟入职时间通知行政专员提前准备好食宿、办公卡座等后勤事宜，并通知用人部门负责人。

整理入职资料

新员工报到后，人事专员须收取整理其身份证复印件、学历学位证书复印件（大专及以上学历还须收取学历鉴定复印件）、三级甲等以上医院三个月内体检证明、1寸彩照1张、职业资格证书复印件等资料，复印件资料须核对原件。

本科学历、主管及以上管理人员新入职员工需提供上一家公司的离职证明材料，且确保证明上离职日期在入职日期前。

工程技术类、司机、救生员需提供相关岗位证书（如电工证、驾驶执照