沈阳心理学在HR管理中的应用(学员文件).pptVIP

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  • 2023-12-09 发布于广东
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沈阳心理学在HR管理中的应用(学员文件).ppt

挑衅状态:用一些肢体语言和双重信息向对方传达自己真正想表达的意思。表现:不直接表达自己的感受,非要等到冲突开始。事实:不愿真实表达自我的需求。明明都是你的错,还不赶快道歉!本文档共93页;当前第63页;编辑于星期日\17点21分法庭状态:冲突或挑衅的游戏开始时,游戏中的主角会试图去找一个类似法官的人来评判谁对谁错。表现:当事人双方的“辩护律师”会同时出现,证明自己的正确。事实:需要借助更多的人的力量来支持自己的立场,找权威来证明自己是对的。我与我们本文档共93页;当前第64页;编辑于星期日\17点21分捕熊者状态:设置许多陷阱,放置许多诱惑,等待猎物掉入陷阱后猎杀。表现:只表现自己好的一面,对不好一面一律否定。事实:感觉只要一表现出负面的自己就不会被爱、被喜欢,会很敏感的觉察别人对他的期待和需求。不能展示真实的自我本文档共93页;当前第65页;编辑于星期日\17点21分是的······可是都是你害的挑拨离间让我逮到了官兵捉强盗挑衅法庭捕熊者心理游戏本文档共93页;当前第66页;编辑于星期日\17点21分缘因果因缘际合本文档共93页;当前第31页;编辑于星期日\17点21分自

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