物业公司社会保险管理作业指导书.docx

YHWY-WI-RS-10社会保险管理作业指导书A/01/41.目的规范公司社会保险管理工作，维护员工合法权益。

YHWY-WI-RS-10

社会保险管理作业指导书

A/0

1/4

1.目的

规范公司社会保险管理工作，维护员工合法权益。

定执行。4.3.3

定执行。

4.3.3养老保险费、医疗保险费、失业保险费由公司和员工按国家规定的比例共

范围

适用于物业集团社会保险管理工作。

职责

行政人事中心负责物业集团总部社会保险管理工作，指导、监督及检查地区物业公司社会保险管理工作。

行政人事部负责地区物业公司本部社会保险管理工作，指导、监督及检查物业服务中心社会保险管理工作。

综合管理部负责物业服务中心社会保险管理工作。

内容

社会保险管理主要包括制定社会保险缴交方案、缴交及增减员、缴交地管理、实施管理等内容。

社会保险缴交险种包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

制定社会保险缴交方案

行政人事部门负责制定社会保险缴交方案，经本单位负责人审批后实施，并自社会保险账户新开户之日起30天内，将社会保险缴交方案报备至上级人事主管部门。

社保管理人员根据审批通过的社会保险缴交方案确定公司员工社会保险缴交基数和比例。

原则上在职员工的社会保险缴费基数为其上年度在职期间月平均工资及综合奖金总额；新入职员工的社会保险缴费基数为其入职时工资及综合奖金总额。