物业人事调动作业指导书.docx

YHWY-WI-RS-05人事调动作业指导书A/0PAGE

YHWY-WI-RS-05

人事调动作业指导书

A/0

PAGE1/3

目的

规范人事调动管理，合理调配人力资源，提高人力资源优化配置效率。

范围

适用于物业集团内部及跨系统的人事调动管理。

职责

行政人事中心负责权限范围内人事调动管理工作，指导、监督及检查地区物业公司人事调动管理工作。

行政人事部负责权限范围内人事调动管理工作，指导、监督及检查物业服务中心人事调动管理工作。

综合管理部负责物业服务中心不同部门之间的岗位调动管理工作。

内容

人事调动按单位可分为物业集团内部调动和跨系统人事调动，按事由可分为工作原因调动和个人原因调动。

物业集团内部人事调动单位分类

物业集团内部人事调动可分为物业集团总部各中心之间调动、总部与地区物业公司之间调动、各地区物业公司之间调动、地区物业公司内部调动。

物业集团内部人事调动根据《玉湖物业集团管理办法》报权限领导审批。

地区物业公司内部调动，如涉及不同岗位之间的调动，以干部任免的形式按相关权限报物业集团审批。

物业集团内部调动事由分类4.3.1.工作原因调动

行政人事部门根据缺编及招聘晋升等实际情况，须由其它单位调入人员时，填写《物业集团内部工作原因人事调动申请审批表》，提供编制情况及所调入岗位要

求。

根据调入部门提出的人事调动申请，原则上由行政人事中心与调动相关部门充分沟通