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H公司员工招聘的困境与对策研究

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在充满机遇和挑战的时代背景下，人力资源行业竞争激烈，随着经济贸易全球化和信息化的快速发展，公司行业之间的竞争不再局限于产品的质量、经营方式和服务等，而是专注于创新和管理的突破，从而“人才”是最为关键的因素。用人单位要增强企业竞争力，就要建设发展好人才工作队伍，所以在企业管理中要把好员工招聘的关卡，建立完善的招聘机制。人力资源作为现今企业管理工作中最为重要的资源之一，使人力资源管理越来越受到重视，人力资源管理的科学合理性可以为企业带来良好的经济发展效益，其中招聘