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职业病评价哪个部门做

在企业生产经营中，职业病问题一直是个热点话题，各企业想方设法降低职业病的发生率。职业病评价是其中的重要环节，那么企业中制定职业病评价制度以及具体操作上，到底由哪个部门来做呢？

职业病评价的定义

首先，我们需要了解职业病评价的定义。通俗地说，职业病评价是评估职业环境对工作人员健康的影响和职业病的可能性。这个评估是一个系统的过程，需要从职业环境的整体情况中入手，针对每个岗位的特殊要求，对工作人员每日接触的工作环境、化学物品、生产工具和劳动保护措施等方面进行具体评估。最终形成的职业病评价结果，可以帮助企业管理层制定职业病预防和控制措施，保护员工身体健康。

职业病评价实施的主要环节

职业病评价的实施涉及投入的人力、物力、财力等多方面因素。根据《职业病危害因素接触评价规范》（GBZ/T229.1-2016）的规定，职业病评价的主要环节包括：

样本选取

职业病评价的第一步是筛选出标本人群。针对同一岗位的员工，要根据不同职业环境下的特别因素，如作业方式、作业条件、操作工具等因素，分为不同的接触因素类别。然后，对每个类别的员工进行样本选择，确保每个样本能够反映该类别下应有的因素水平。

接触评价

从样本选取的员工中，进行职业病危害因素的实际监测，对工作人员一年内接触的职业危害因素进行定量测量，如化学品、尘埃、噪声等。

健康检查

对工作人员进行身体健康检查，排除个体因素影响，评估员工的职业健康状况。

评价结果分析

对接触评价、健康检查和职业病历史记录进行分析，基于现行标准和政策，评估工作人员职业病的患病风险和职业病的等级分布情况。

以上各环节都离不开员工安全保卫、环保、劳动卫生、医护等部门的共同合作。

哪个部门负责职业病评价？

回到我们一开始提出的问题：职业病评价哪个部门做？或许你会认为环保部门比较贴合，但从上述职业病评价中可以看出，实际上职业病评价涉及到的环节非常广泛，需要多个部门共同协作完成，从而做到全面、合理、专业地进行职业病评价。

安全保卫部门

负责职业病危害物质的安全生产工作，是对厂区安全管理在立法和政策上进行安全把关的单位，负责企业安全工作。此外，对企业内部卫生的监管也是安保部门的一项职责，如对于空气污染、噪声污染等职业环境因素的状态检测和数据指导等工作。

环保部门

职业病评价工作的开展工作离不开环保部门的专业支持和核心力量。环保部门是对企业生产、排放过程进行环境保护监督管理的监管机构，负责企业的废水治理、工业污染防治等环境保护工作，是制定企业生产环节和职业健康保障重要参谋。

劳动卫生部门

劳动卫生部门是我们提到的专业人员，具有对工作场所健康环境和职业卫生的评价、把关等工作经验。他们具有卫生检测和咨询的职业卫生技术，能够对职业环境及其所导致的职业危害评价，对工作人员的职业卫生进行检测、诊断与咨询。

医护部门

医护部门作为密切接触工作人员的职业环境部门，核心职责就是维护工作人员身体健康，对工作人员的职业病进行定期检测，并进行针对性的医学治疗，预防和控制职业病的发生。

综上所述，职业病评价工作不是由任何一个部门单独承担，而是需要多个部门共同参与完成。当然，在不同的企业中，职业病评价所涉及到的因素、岗位性质、员工数量等具体情况都有所不同，所以在实践中还需根据具体情况制定具体岗位、工作责任和劳动保护措施，并逐步做出完善工作规范和标准，既达到职业病评价的要求，也确保企业的和谐发展。