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论冲突规范的工具性的开题报告

1.绪论

随着社会的发展，冲突在我们的生活中越来越普遍。尤其是在现代社会，由于各种因素的作用，人与人之间的矛盾和冲突也越来越多。因此，如何有效地解决冲突成为一个急需解决的问题。在这个过程中，冲突规范显得尤为重要。本篇论文旨在探讨冲突规范的工具性，并阐述其重要性和存在的问题。

2.冲突规范的概念

冲突规范是一种规范性的行为准则，以解决或化解冲突为目的，通常是针对特定的社会群体、环境和情境而制定的。冲突规范是通过约定俗成的方式，为社会成员提供了一种适当的途径，以合理解决冲突和矛盾。

3.冲突规范的工具性

冲突规范的工具性是指冲突规范在实际操作过程中起到的作用和价值。冲突规范作为一种规范性的行为准则，可以帮助人们有效地解决冲突。具体来说，冲突规范具有以下几个工具性特征：

第一，冲突规范可以有效预防和缓解冲突。冲突规范通过制定各种规则和程序，强调对话和协商的重要性，可以预防和减少冲突的发生。

第二，冲突规范可以帮助解决争议。冲突规范可以为人们提供一个明确的解决争议的途径。通过协商、调解等途径，可以快速、有效地解决冲突，减少冲突给社会和人们带来的负面影响。

第三，冲突规范可以提高社会成员的法律意识。冲突规范通常基于法律和道德的基础上制定，可以帮助人们更好地理解法律和道德规范，提高社会成员的法律意识和待人处事的能力。

4.冲突规范存在的问题

尽管冲突规范具有显著的优点，但它也存在一些问题。首先，冲突规范的具体实施存在难度。冲突规范需要执行者有高度的专业性和责任感，否则执行效果会比较有限。

其次，不同的冲突规范可能存在矛盾。不同的冲突规范针对的是不同的群体和环境，因此在实际应用时，很容易出现矛盾，需要进行统筹协调。

最后，目前一些冲突规范的制定存在过于抽象的情况。由于实际情况的复杂性，冲突规范需要具有一定的可操作性和针对性。一些过于抽象的冲突规范难以在具体实践中展现其作用和价值。

5.结论

冲突是社会不可避免的问题，冲突规范作为一种有效的解决冲突的手段，具有重要的工具性。然而，冲突规范的实施也存在一些问题。为了更好地应对这些挑战，我们需要进一步提高冲突规范的操作性和可适应性，同时需要加强冲突规范的管理和执行。