培训课件-劳动关系与劳务关系解析.pptx

;直接用工关系法律性质的二分原则

;劳动关系与劳务关系的比较

;;劳动关系的法规界定

;劳动合同的法律效力

;劳务关系的两种类型

;企业与新就业形态劳动者的合同订立;合作用工与委托服务

;劳动合同与书面协议;案例1.

如何认定网约货车司机与平台企业之间是否存在劳动关系？

【裁判观点】

1、某信息技术公司要求须由刘某本人驾驶车辆，通过平台向刘某发送工作指令、监控刘某工作情况，并依据公司规章制度对刘某进行奖惩；刘某须遵守某信息技术公司规定的工作时间、工作量等要求，体现了较强的人格从属性。

2、某信息技术公司占有用户需求数据信息，单方制定服务费用结算标准；刘某从业行为具有较强持续性和稳定性，其通过平台获得的服务费用构成其稳定收入来源，体现了明显的经济从属性。

3、某信息技术公司将刘某纳入其组织体系进行管理，刘某是其稳定成员，并以平台名义对外提供服务，从事的货物运输业务属于某信息技术公司业务的组成部分，体现了较强的组织从属性。

综上，某信息技术公司对刘某存在明显的劳动管理行为，符合确立劳动关系的情形，应当认定双方之间存在劳动关系。

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