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当前纪检监察干部在监督工作中存在的主要问题及建议

纪检监察机关是实施党内和行政监督的专门机关，自恢复纪检监察机构以来，其在惩治腐败，加强党风廉政建设，维护党的威信和保护人民群众利益方面，发挥了其他机关无法替代的作用，广大人民群众对此十分肯定。但同时，我们也应该看到当前纪检监察干部监督工作中还存在一些薄弱环节：

一、自我监督意识淡化。纪检监察干部作为党内监督工作的执行者，对外，是监督别人；对内，是自我监督。但个别纪检监察干部认为在监督别人时就“高人一等”，习惯了监督别人，不需要自我监督。更有甚者，对自我监督存有抵触情绪，认为被监督威信就下降，忽视了监督与被监督的关系，这是对监督工作的认识不足、重视不够、对出现的问题不敢直视。对一些年长的在同一个岗位多年的老同志来说，监督更抱着无所谓的态度，行动上应付，降低了自我约束与自我管理。

二、监督方式不够完善。虽然各级纪检监察机关出台了许多内部监督管理文件和规定，但内容较为笼统，可实施性不强，自我监督流于形式。八小时以内的“工作圈”监督管理做的较多，而八小时以外“生活圈”“社交圈”“朋友圈”延伸的监督触角不够，个别检察干部依然会出现公车私用、出入与身份不符的娱乐社交场所等情况，以至于会做出有损于检察人的形象，影响正常公正履职的行为。对违反工作程序等一般性工作环节监督较多，对容易发生问题的部位和环节监督不够。在检务督查工作中，还会出现跑风漏气等问题，使监督成了应付上级领导的形式，而不是真正的监督。因此，应该加强监督方式的完善，细化监督内容，加强对重点部位和环节的监督，完善检察干部的生活、社交和朋友圈等监督触角，提高监督的针对性和实效性。

三、工作责任心不够强。一些纪检监察干部对自己的工作责任心不够强，不够严谨认真，工作中出现了走过场、敷衍了事的情况。在监督执纪过程中，没有及时发现和纠正问题，监督失去了常识性。对于一些问题，处理不够果断，没有及时采取有效措施，甚至出现了“顶风作案”的情况。因此，应该加强对纪检监察干部的教育和培训，提高工作责任心和工作严谨性，加强对监督执纪过程的监督，确保监督的公正性和严肃性。

建议：

一、加强自我监督意识的培养，加强对纪检监察干部的思想教育，增强自我约束和自我管理的意识。

二、完善监督方式，细化监督内容，加强对重点部位和环节的监督，完善监督触角，提高监督的针对性和实效性。

三、加强对纪检监察干部的教育和培训，提高工作责任心和工作严谨性，加强对监督执纪过程的监督，确保监督的公正性和严肃性。