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某国企公司纪委开展酒驾醉驾职工违法涉罪问题治理工作自查报告

根据上级公司相关工作要求，现就某公司开展职工酒驾醉驾问题治理自查工作情况汇报如下:

一、自查总体情况

2023年以来，某公司共发生职工违反《中华人民共和国道路交通安全法》违法涉罪案件xx起。其中，公检法机关移送xx起，个人主动报告x起；党员干部违法渉罪x人，分别给予党纪处分x人次；职工群众违法渉罪x人，给予政纪处分x人次。

二、职工违法涉罪问题管控情况

针对以上职工违法涉罪问题，通过分析研判重点是酒驾醉驾方面的违法问题，产生问题根源有两个方面：一是主观原因，员工日常学习不主动，对公司普法活动应付差事，法律意识淡薄，自我约束力差，存在侥幸心理。二是客观原因，公司纪委和基层党支部对员工纪法宣教存在死角，日常关爱不到位、日常监督不到位，员工工作地点偏远，条件艰苦，文娱设施较少，员工业余生活单一，聚餐饮酒现象较多。

（一）管控措施及落实情况

1.压实主体责任，释放监管效应。2023年以来，公司党委以专项整治为契机，制定了《关于开展酒驾醉驾问题治理专项监督检查的工作方案》，督促基层党组织切实履行好全面从严治党主体责任，把《中华人民共和国道路交通安全法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规及党纪党规学习宣传教育融入日常，通过约谈提醒、廉政谈话、警示教育等方式加大对全体党员干部和员工的教育管理，加强“八小时外”的监督。同时，针对每一起