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浅析电力行业卓越绩效管理模式的导入和探索

电力行业一直是国民经济发展的关键部门之一，随着能源需求的不断增长，电力行业也在不断发展壮大。在这个过程中，如何保持良好的绩效管理模式，成为了电力行业发展的关键所在。本文将从电力行业的特点、绩效管理的重要性以及卓越绩效管理模式的导入和探索等方面进行分析和探讨。

一、电力行业的特点

电力行业是国民经济的重要组成部分，但与其他行业相比，电力行业具有一些独特的特点。电力行业具有公共属性，电力是国民经济发展的基础能源，对整个社会生产生活起着至关重要的作用。电力行业的投资周期长，设备大，技术含量高，建设和运营成本都比较高。电力行业受政策法规影响较大，能源的资源配置受到政府的严格控制。电力行业的市场竞争激烈，不仅国内市场竞争激烈，国际市场的竞争也十分激烈。

二、绩效管理的重要性

在电力行业这样一个具有公共属性、投资周期长、受政策法规影响大、市场竞争激烈的行业中，绩效管理显得尤为重要。绩效管理是管理者用来评价和指导员工行为、并对组织整体绩效进行管理的一种重要手段。在电力行业中，绩效管理不仅能够帮助企业提高经营管理水平，优化资源配置，还可以促进企业持续创新，提高核心竞争力。绩效管理还能够激励员工的工作积极性，提高工作效率，促进企业整体绩效的提升。可以说绩效管理是电力行业发展的重要保障。

三、卓越绩效管理模式的