公司福利管理制度A0.docVIP

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目的

为规范公司员工福利管理，增加员工归属感和责任感，体现公司对员工的人文关怀，提高员工工作主动性，特制定本制度。

定义

福利是公司供应应员工的除基本工资、浮动工资、特殊嘉奖之外的利益和服务，是公司整体薪酬的有机组成部分。

适用范围

本制度适用于与公司建立劳动合同关系的员工。?

职责

行政人事部负责员工福利政策的确定、定期回顾与调整，负责确定福利项目及预算，对全部福利进行实施。

财务部依据行政人事部确定的预算进行发放。

福利构成

社会保险

公司依据《劳动法》及