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小米绩效管理调研报告

【小米绩效管理调研报告】

一、调研目的

小米是一家以智能硬件和电子产品为主的互联网公司，其快速的发展和成功备受瞩目。本次调研旨在了解小米的绩效管理情况，为公司提供改进建议。

二、调查方法

本次调研采用问卷调查的方式，向小米公司员工发放问卷，并通过电话回访收集数据。

三、调查结果

1.绩效评估方式

调查结果显示，小米公司主要采用360度评估方式进行绩效评估，包括个人自评、同事评价、上级评价和下属评价。这种方式可以全面了解员工的绩效表现，但也存在评价主观性较强的问题。

2.绩效评估指标

调研结果显示，小米公司主要将绩效评估指标分为定性指标和定量指标两种。定性指标包