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试用期内存在的主要问题及建议

试用期是雇主和雇员之间建立初步合作关系的一段时间，双方都可以在这段时间内相互了解、考察对方的能力和适应程度。然而，试用期也存在一些主要问题，如果不加以解决或改进，可能对双方的合作产生负面影响。本文将从雇主和雇员两个角度分析试用期内存在的主要问题，并提出一些建议，以帮助双方更好地应对试用期的挑战。

首先，从雇主的角度来看，试用期存在的主要问题之一是招聘和筛选不合适的员工。由于时间紧张或信息不全，雇主往往难以全面地评估候选人的能力和背景，从而可能雇佣到不够称职的员工。解决这个问题的关键是改进招聘流程，加强对候选人的背景调查和面试评估。此外，雇主可以考虑与候选人签订更